Aufgaben
Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d), der im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung schrittweise in die Position hineinwächst. Eine rund zweijährige Übergangs- und Einarbeitungsphase bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, umfassendes Know-how zu übernehmen und sich optimal auf Ihre zukünftige Rolle vorzubereiten.
- Verantwortung für die strategische und operative Geschäftsentwicklung in den zugeordneten Vertriebsgebieten (UK, Nordeuropa und Osteuropa)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Betreuung von Reedereien, Werften, Systemintegratoren und Vertriebspartnern
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit lokalen Vertriebsagenten und Partnern
- Durchführung von Vertrags-, Preis- und technischen Verhandlungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Kundenevents
- Verantwortung für das Auftragseingangsbudget sowie die Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Engineering, Produktmanagement, Service und Projektabwicklung
Profil
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im technischen B2B-Umfeld
- Erfahrung in der maritimen Industrie erforderlich bzw. stark bevorzugt
- Technisches Verständnis von Schiffssystemen, Automatisierungs-, Mess- oder Steuerungstechnik
- Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld und im Projektvertrieb
- Idealerweise bestehendes Netzwerk zu Reedereien, Werften und maritimen Entscheidungsträgern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative
- Hohe Kunden-, Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse der Vertriebsgebiete von Vorteil
Wir bieten
- Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch, Sprachkurse
- Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote
- Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.
Kontakt
Hoppe Marine GmbH
Anne Sophie Wiedenhoff
Kieler Straße 318
22525 Hamburg
+49 (0)40 561 949 –364
bewerbung@hoppe-marine.com
About us
What is special about Hoppe is the diversity of the people who work here in a large team to meet the requirements of our customers. Colleagues from more than 20 nations, from young to old, experienced and motivated ensure our reputation and success alongside our maritime solutions.
We offer rich and diverse career opportunities and are committed to helping you achieve your professional goals.
As an independent family-owned company, we are known as a reliable partner to shipyards, ship owners, ship operators and other customers. We combine decades of engineering and onboard expertise with the continuous innovation of technologies and see ourselves as an important partner in the digitalization of the maritime world.
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